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綜合管理

2012-07-06 15:42  作者:管理員  瀏覽:8132

寧夏廣電傳媒集團總部
公用自行車管理暫行辦法
 
      為踐行“勤儉持家、耕讀傳家”精神,倡導低碳環保的生活方式,規范集團公司總部公用自行車管理工作,降低運營成本,特制定如下辦法。
      一、集團公司公用自行車由綜合辦公室統一配發、監管。配發至部門的自行車由各部門統一管理、調度、使用,并做好使用登記工作。
      二、配發至部門的自行車使用必須由部門負責人授權后方可進行。各部門平時應對所負責的自行車做好日常管理、保養、檢修等工作。
      三、市內辦事(3公里)以內原則上不安排機動車輛,由各部門統一安排使用自行車代步。
      四、自行車停放的地點、位置由綜合辦公室統一安排。夜間、雙休日、節假日必須將自行車停放在指定位置。
      五、自行車使用前要做好安全檢查,確保自行車始終處于安全、可靠的良好狀態。
      六、自行車必須嚴格按照規定,整齊停放在指定地點并上鎖,防止丟失或被盜。
      七、自行車使用人員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關交通安全管理的規章規則,同時遵守本公司其他相關的規章制度,安全出行。
      八、嚴禁酒后出行、危險騎行,嚴禁占用機動車道騎行,杜絕搶道、緊跟、賽車等危險行為。對于因使用者個人原因造成事故的,具體使用人員自行承擔相應責任和后果。
      九、自行車正常使用時發生損壞的,由使用人負責修理,發生費用經部門負責人核定后按季度報綜合辦公室匯總統一報銷。
      十、發生自行車丟失或嚴重損壞時應及時向部門負責人報告,并將丟失、損壞情況及時向綜合辦公室匯報。由管理部門負責視情節給予一定經濟處罰。
      十一、在自行車使用過程中發生交通事故的,使用人要立即報告部門負責人及綜合辦公室,并向交警等部門及時報案。
      十二、為鼓勵員工使用自行車,每季度由集團公司綜合辦公室并黨群工作部根據各部門自行車使用等情況,評選優秀部門,報集團公司分管領導審核后給予一定資金獎勵。
      十三、本辦法自印發之日起執行,由集團公司綜合辦公室負責解釋。
 
 
寧夏廣電傳媒集團網站管理辦法
(試行)
 
      第一條  為了加強集團公司網站的管理與維護工作,充分發揮集團公司網站的宣傳和交流作用,特制定本辦法。
      第二條  集團公司網站的日常管理和維護工作由集團公司綜合辦公室負責。集團公司綜合辦公室設網站管理員一名,具體負責網站各欄目的調整和內容更新等工作。
      第三條  集團公司網站欄目需要調整時,由網站管理員提出具體調整方案,報請集團公司綜合辦公室二科負責人、綜合辦公室負責人、集團公司分管領導分級審核、總經理審批后,方可組織實施。
      第四條  編印的集團公司《工作動態》需上傳到網站“集團新聞”欄目時,要加蓋《新聞資料上傳審批欄》(附件一),經集團公司分管領導、總經理審批同意后方可及時上傳更新。
      第五條  網站管理員每天9:00至10:00整理上傳網站“行業動態”欄目資料前,應填寫《寧夏廣電傳媒集團網站資料上傳審批表》(附件二),分別上報綜合辦公室二科負責人、綜合辦公室負責人逐級審核、分管領導審批同意后,在一個工作日內完成上傳更新工作。
      第六條  其他網站內容更新時,網站管理員要及時整理更新所需資料,并填寫《寧夏廣電傳媒集團網站資料上傳審批表》后,報綜合辦公室二科負責人、綜合辦公室負責人、分管領導分級審核,總經理審批同意后,在一個工作日內完成上傳更新工作。
      第七條  為加強集團所屬各部門、單位的外宣工作,各部門、單位要安排專人,積極配合集團公司網站管理員做好就各自部門、單位在工作職責、業務流程及經營內容等方面在網站公布資料的整理和更新工作。
      第八條  各部門、單位在網站公布的資料必須經各部門、單位負責人審核后,方可報集團公司網站管理員,由網站管理員按照第六條工作要求執行。
      第九條  為了加強集團公司網站維護的技術力量,由集團公司綜合辦公室負責聯系專業技術公司,并報請集團公司分管領導審核,總經理批準后,可與專業技術公司簽訂網站委托維護管理協議,由專業公司協助做好網站的日常維護和管理工作。
      第十條  網站管理員每日要時時瀏覽集團公司網頁,發現問題及時解決。如發現集團公司網站被病毒、黑客襲擊或發現網站運行不正常,且本人又無法排除時,第一時間須將情況上報集團公司綜合辦公室負責人,并按照辦公室負責人的要求,立即委托專業公司人員進行有效處理。
      第十一條  集團公司網站后臺管理密碼由集團公司網站管理人員控制,網站管理員不得向任何部門或個人泄露密碼信息,確因工作需要告知他人時,須經集團公司綜合辦公室負責人同意后,并填寫《寧夏廣電傳媒集團公司網站后臺管理密碼使用承諾書》(附件三)。
      第十二條  集團公司網站管理員要時常加強對網站推廣渠道的拓展工作,每季度至少應提出一項集團公司網站推廣計劃,報請集團公司綜合辦公室二科負責人、綜合辦公室負責人審核、分管領導審批同意后,積極組織實施。
      第十三條  集團公司網站管理人員要嚴格按照本辦法所規定的網站維護、內容更新及工作流程等做好網站的日常管理和維護工作,確保網站安全、高質、穩定運行。
      第十四條  本辦法自印發之日起執行,由集團公司綜合辦公室負責解釋。
 
 
寧夏廣電傳媒集團有限公司
信息工作管理暫行規定
 
       第一條  為進一步加強集團公司信息工作,充分發揮信息的溝通交流、宣傳和輔助決策作用,增強集團公司的社會影響力和美譽度,促進集團公司產業發展,特制訂本暫行規定。
       第二條  集團公司綜合辦公室是集團公司信息工作的主要責任部門。綜合辦公室二科具體負責集團公司系統信息的收集、采寫、編輯、印發和上報工作。
       第三條  集團公司系統各部門、單位需設置信息員(可兼職)具體負責各部門、單位信息的采寫、編輯、印發和上報工作。
       第四條 上報信息的范圍和內容:
        1、各部門、單位緊急突發事件和重要事件。
        2、針對集團公司重點工作,干部員工中反映出的熱點、難點問題及思想動態。
        3、集團公司在經營管理、市場營銷、企業文化建設、黨建和反腐倡廉建設等方面的一些工作、取得的成績及有推廣價值、指導意義的工作經驗。
        4、對集團公司改革與發展有參考價值的調查報告、專題研究材料和綜合統計數據。
        5、各部門、單位在階段性工作中取得的突出成績、典型經驗。
        6、上級領導到集團公司及各部門、單位檢查、指導工作或參觀、訪問等方面的信息。
        7、領導重要出訪、出席重要會議或外事活動等方面的信息。
        8、對集團公司各方面工作有參考價值的其他重要信息。
        9、員工在工作、生活中的感悟和心得體會等。
        10、本行業其他相關動態。
        第五條  集團公司的宣傳載體主要有《寧夏廣電傳媒集團有限公司工作動態》、《寧夏廣電產業信息參考》、《寧夏廣電產業報》和寧夏廣電傳媒集團有限公司網站等。
        第六條  為了確保上報信息的全面性、真實性和時效性,各部門、單位信息工作人員將信息采寫、編輯完成后,需填寫《寧夏廣電傳媒集團信息呈報審批表》,報部門、單位負責人審核確認并完成核對后,方可將電子版發送至寧夏廣電產業報郵箱([email protected]),將紙質版稿件并《寧夏廣電傳媒集團信息呈報審批表》傳真至集團公司綜合辦公室(0951-5117911)。
        第七條  集團公司綜合辦公室二科對各部門、單位報送的信息進行整理、編輯、核對后,報集團公司綜合辦公室負責人、集團單項工作和信息工作分管領導分別審核,總經理審批同意后,印發、上報。
        第八條  為了豐富信息載體內容,激勵集團公司系統廣大干部員工踴躍投稿,集團公司對被上級單位采用的信息給予獎勵,對被集團公司內辦刊物采用的信息給予稿酬(具體見《寧夏廣電傳媒集團信息采用獎勵與稿酬標準》)。同時,年終將對集團公司系統信息采寫和報送的先進集體、先進個人予以表彰獎勵。
        第九條  集團公司綜合辦公室每月度將對各部門、單位信息報送及采用情況在集團公司系統內進行通報。對遲報、漏報、誤報、瞞報信息或未按規定要求報送上級索要重要信息的部門或單位,將在集團公司系統進行通報批評。
        第十條 信息提供者對所提供信息內容的真實、準確性等承擔政治紀律和法律責任。
        第十一條  本辦法自印發之日起執行,由集團公司綜合辦公室負責解釋。
        附件:寧夏廣電傳媒集團信息采用獎勵與稿酬標準
 
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